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文化墻設(shè)計(jì)

2022-2-27 09:06| 發(fā)布者: admin| 查看: 969| 評(píng)論: 0

1、文化墻設(shè)計(jì):企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)內(nèi)容有哪些?

硬實(shí)力可以是公司實(shí)力的內(nèi)外部客觀、官方證明,比如:

1、公司的資質(zhì)證照

2、公司的榮譽(yù)

3、公司的行業(yè)資格認(rèn)可

4、公司獲得的社會(huì)認(rèn)可等等。

軟實(shí)力可以是公司的內(nèi)部力量體現(xiàn),比如:

1、公司發(fā)展歷程、重大事件和里程碑;

2、公司文化在員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn):大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)照片、公司公益活動(dòng)照片、員工專業(yè)度體現(xiàn)等;

3、公司內(nèi)部的規(guī)范化和現(xiàn)代化辦公環(huán)境、員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等;

4、公司的內(nèi)部福利體現(xiàn):社保、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、商業(yè)保險(xiǎn)等

文化墻的整體效果就是**限度、有效和直觀的展現(xiàn)公司的吸引求職者的地方,展現(xiàn)人無我有,人有我優(yōu)的地方,但是布局設(shè)置一定要詳略得當(dāng)、合適,避免什么都放上去,沒有了重點(diǎn)。

2、文化墻設(shè)計(jì):公司的文化墻怎么設(shè)計(jì)?

2、文化墻設(shè)計(jì):公司的文化墻怎么設(shè)計(jì)?

3、文化墻設(shè)計(jì):文化墻設(shè)計(jì)價(jià)格大概是多少

3、文化墻設(shè)計(jì):文化墻設(shè)計(jì)價(jià)格大概是多少

4、文化墻設(shè)計(jì):文化墻設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么

4、文化墻設(shè)計(jì):文化墻設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么

一、文化墻設(shè)計(jì)要點(diǎn)是什么:

一般將電視背景墻稱為文化墻,但不是只有在那兒它才有發(fā)揮的空間,任何一個(gè)墻面只要有需要,都可以設(shè)計(jì)成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻,復(fù)式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體,還有過道等處都可以做,只是要設(shè)計(jì)得當(dāng),不可過于繁瑣。

也不是將每面墻都做成文化墻才好,它雖然是家裝設(shè)計(jì)的一大看點(diǎn),但只是為了突出某個(gè)地方,起烘托、點(diǎn)綴作用的,如果處處都做,就沒有重點(diǎn)可言,失去了它本來的意義。

文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素,但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡(jiǎn)單拼湊和裝修材料的無序堆砌,應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用,恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果,還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致,這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。

由于文化墻強(qiáng)烈的藝術(shù)表現(xiàn)力,使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運(yùn)用,甚至有人認(rèn)為沒有文化墻的設(shè)計(jì)是平庸的設(shè)計(jì),沒有文化墻的裝修是低檔的裝修,在這種觀念的誤導(dǎo)下文化墻做的越來越復(fù)雜,范圍越來越廣,甚至家里所有的墻面都要設(shè)計(jì)。為了追求家裝的“個(gè)性化”‘時(shí)尚化”,在設(shè)計(jì)上求新、求變本無可厚非,但應(yīng)該避免一個(gè)過度裝修的問題,應(yīng)當(dāng)對(duì)文化墻進(jìn)行適度的、合理的設(shè)計(jì),而是要在墻上體現(xiàn)一種文化。

二、企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)該有以下這些:

1、欄目設(shè)置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況,初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊,分別是:編者按、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。

2、欄目?jī)?nèi)容

(一)編者按/開欄語

內(nèi)容從宏觀角度概述,如:一種文化的形成非一朝一夕之功,企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果,而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固,正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫,但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

(二)企業(yè)簡(jiǎn)介

言簡(jiǎn)意賅突出核心抓住要點(diǎn)。

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對(duì)公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(四)發(fā)展藍(lán)圖

列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展目標(biāo) · · 關(guān)注微信公眾號(hào):挪車小黃碼 · 官方免費(fèi)領(lǐng)取:挪車碼,車主雙方虛擬號(hào)碼,隱私保護(hù),拒絕騷擾,違章查詢,免費(fèi)使用!--挪車電話 官網(wǎng):https://www.nuoche.cc/ · ·

(五)成功案例

(該部分內(nèi)容講述公司對(duì)外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象,增強(qiáng)員工自豪意識(shí)。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供,人力資源部負(fù)責(zé)收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識(shí),內(nèi)容為公司活動(dòng)、教育培訓(xùn)、對(duì)外交流和**員工展示等方面,旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(七)勵(lì)志故事

(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄,同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件,旨在啟發(fā)和指引員工健康成長(zhǎng)。內(nèi)容由各部門提供,人力資源部收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)

(八)公告欄

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